Babalar ve Anneler Arasındaki Eşitsizlik
Birleşmiş Milletler Kadın Birimi ve Dünya Bankası Grubu’nun yeni bir raporuna göre, dünya genelinde babalar için sağlanan ücretli izin süresi, annelere sunulanın sadece sekizde biri seviyesinde kalıyor. Bu durum, hem babaları hem de çocukları olumsuz etkileyen bir “ebeveynlik açığı” yaratıyor.
190 ekonomiyi kapsayan veriler, anneler için sağlanan ücretli izinlerin çoğunun uluslararası standartların altında olduğunu gösteriyor. 61 ülke, Anneler için tanınan 14 haftalık izin süresinin çok altında kalırken, 6 ülke ise annelere herhangi bir ücretli izin sunmuyor.
Babalara Sağlanan Ücretli İzin Süresi
Babalar için durum daha da kötü. 66 ülke babalara hiç ücretli izin sağlamazken, 124 ülkenin sadece yarısı babalara iki haftadan az ücretli izin sunuyor. Ortalama olarak, babalar annelere göre neredeyse sekiz kat daha az ücretli izin alıyor.
Son araştırmalar, erkeklerin bakım sorumluluklarına daha fazla katılmak istediklerini gösteriyor. Babaların %87’si destek eksikliği hissederken, %83’ü işverenlerinin esnek çalışma düzenlemeleri sunmadığını belirtiyor.
Aile Hayatını Etkileyen Ebeveynlik Açığı
Ebeveynlik açığı, ebeveynler işlerine döndükten sonra da aile yaşamını şekillendirmeye devam ediyor. Babalara ücretli izin verildiğinde, çocuk bakımı ve ev işlerinde daha fazla sorumluluk alıyorlar ve bu durum kadınların üzerindeki yükü hafifletiyor.
Babalar, izin aldıklarında annelerin daha iyi bir gelir elde etmesine de destek oluyor. Paternal izin, annelerin özel sektörde daha yüksek gelirler elde etmesiyle ilişkilendiriliyor. Ayrıca, daha fazla erkeğin izin alması, iş yerindeki kültürleri de değiştirebilir.
Çocukların ve Toplumun Faydaları
Babalara bakım hakkının tanınması, çocukların gelişimine de olumlu katkılarda bulunuyor. Araştırmalar, duyarlı bir babanın çocukların bilişsel işlevselliği, dil becerileri ve davranışları üzerinde olumlu etki yarattığını ortaya koyuyor.
Ayrıca, birçok ebeveynin çocuklarına bakarken aynı zamanda yaşlı akrabalarına ya da topluluk üyelerine de destek verdikleri gözlemleniyor. Bu durum, bakım sistemlerinin çeşitlilik gösteren ihtiyaçlara yanıt verebilmesi gerektiğini ortaya koyuyor.
Bakım Sistemlerinde Değişim İhtiyacı
Birleşmiş Milletler Kadın Birimi ve Dünya Bankası Grubu, 29 Ekim 2026’da kutlanacak olan Uluslararası Bakım ve Destek Günü’nde, cinsiyet normlarını sorgulayan, erkekleri ve erkek çocuklarını bakıcı olarak tanıyan ve bakım işinin eşit paylaşımını teşvik eden sistemler çağrısında bulunuyor.
Bütün bu veriler, toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşmak için bakımın nasıl değerlendirildiği ve paylaşıldığının dönüştürülmesi gerektiğini vurguluyor.
