Kadınların çalışma hayatında uzun süredir kişisel bir mesele olarak görülen adet dönemi ve menopoz, ilk kez uluslararası bir iş sağlığı ve güvenliği standardının konusu oldu.
Uluslararası Standardizasyon Örgütü (ISO), ISO 45010 – İşyerinde Adet ve Menopoz standardını yayımladı. Her büyüklükteki şirket ve kurumun kullanabileceği standart, çalışanların adet ve menopoz döneminde karşılaştıkları güçlüklerin iş yaşamındaki etkilerini azaltmayı amaçlıyor.
İşyerleri neleri değiştirebilir?
Yeni standart şirketlere tek tip bir uygulama dayatmıyor. Bunun yerine çalışma ortamının ve iş organizasyonunun çalışanların ihtiyaçlarına göre nasıl düzenlenebileceğine ilişkin öneriler getiriyor.
İşyeri tasarımı ve fiziksel çalışma koşulları, şirket politikaları, çalışma biçimleri, yöneticilerin eğitimi, kurum kültürü ve çalışanların ihtiyaç duyabileceği pratik düzenlemeler standardın kapsadığı başlıklar arasında bulunuyor. Küçük ve orta ölçekli işletmeler için de ayrı öneriler yer alıyor.
Yeni düzenlemenin dikkat çekici bölümlerinden biri de mahremiyet.
ISO 45010, çalışanın adet veya menopozla ilgili sağlık durumuna ilişkin hangi bilgilerin kimlerle ve nasıl paylaşılması gerektiği konusunda işverenlere yol gösteriyor.
Her 10 kadından 7’si işyerinden açık politika bekliyor
Standardın yayımlanması öncesinde BSI tarafından yedi ülkede 6 bin 494 kadınla gerçekleştirilen araştırma, işyerlerindeki beklentinin boyutunu da ortaya koydu.
Katılımcıların yüzde 68’i işverenlerin adet ve menopozla bağlantılı sağlık sorunları yaşayan çalışanları destekleme konusunda rol üstlenmesi gerektiğini düşünüyor.
Her 10 kadından 7’si ise çalıştığı kurumun bu konularda açık bir süreç ve yaklaşımının bulunmasını istiyor.
Buna karşılık araştırmaya katılanların yaklaşık yüzde 60’ı, işverenlerinin menopoz desteği konusunda proaktif biçimde konuştuğunu hiç duymadığını belirtti.
İşveren için de ekonomik karşılığı var
Konu yalnızca çalışan sağlığıyla sınırlı değil.
BSI için Centre for Economics and Business Research tarafından yapılan analize göre çalışanların adet ve menopozla bağlantılı sağlık sorunlarını işyerinde rahatlıkla dile getirebildiği bir ortam yaratılması, Birleşik Krallık’ta yılda yaklaşık 300 milyon sterline ulaşabilecek bir üretkenlik kazanımı potansiyeli taşıyor.
ISO da destekleyici olmayan çalışma koşullarının işe devamsızlık, çalışırken verimlilik kaybı, çalışma saatlerinin azaltılması ve çalışanların işten ayrılması gibi sonuçlar doğurabileceğine dikkat çekiyor.
Standart ücretsiz erişime açıldı
Yaklaşık üç yıllık bir çalışma sonucunda hazırlanan ISO 45010, 2023’te İngiltere’de yayımlanan BS 30416 standardının uluslararası ölçekte genişletilmiş hali.
Yeni standart, ISO 45000 iş sağlığı ve güvenliği standartları ailesine dahil edildi. ISO ayrıca daha fazla şirketin uygulayabilmesi amacıyla ISO 45010’u ücretsiz erişime açtı.
